到处散播合并谣闻，新美大为何不好好整军？

到处散播合并谣闻，新美大为何不好好整军

　　再度被传闻合并！岂不怪哉？这次，百度糯米、外卖快要咂摸出个中味道来。

　　近日，一位自称是美团骑手在微信聊天中抖露：“我们这边美团代理商收到任务，每个人把美大百度合并信息朋友圈每天转发，不转发扣绩效”。

　　天了噜！“武装”到自己骑手朋友圈的美团，要急于向百度糯米、外卖表达怎样的 “真爱”？习惯拒绝的高冷百度，即便是“合并毫无可能”的明确表态，还是受到“锲而不舍”的扰忧。

　　步履蹒跚：内忧外患的美大

　　一方是美团持续捏造传言，另一方是百度方面义正严辞的批驳。其实，对见惯了互联网分分合合的人们而言，这场戏其实毫无观赏性，倒是美团的抛尽节操、到处散播合并谣言，到底为了什么？

　　其实，看多了炒作事件，对这种精心策划的戏码不要太熟悉哦。有分析指，美团之所以持续捏造合并谣言，简单的一句话就是转移注意力。这种仿效当年美国的古巴导弹战略，背后是美团准备大裁员，所以把注意力和矛盾往外部转移。

　　去年10月的美大合并，王兴似乎舒一口气，团购商战自此已基本结束，但也留了句意味深长的话：“外卖竞争依然激烈”。人生得意须尽欢，不应该是像初入婚姻的小伙喊出要生一个足球队的年轻后生，来一句雄心壮志的口号吗，哪怕是图一时之快的叫嚣也行啊！可王兴却生生喊不出剿灭对手的宣战。也难怪百度糯米负责人曾良公开表示，合并并不能解决生活服务平台当前普遍存在的补贴、商家和消费者忠诚度低、盈利模式不清晰等各种问题。

　　一语成谶！对美团而言，合并之后的处境并未得到释放，反而有恶化的趋势。首当其冲的，就是釜底抽薪式的“断粮”。在王兴等人的设想中，与大众点评的合并能带来市场的更充分占有和更强的市场定价能力，也就可以从越来越力不从心的“依赖补贴、地摊和融资烧钱”模式中抽离出来。但事实却是，有消息称，阿里巴巴一直在出售美团老股；而资金面的其他情况，没有一个不会令新美大如坐针毡。

　　资金黑洞：33亿美元并未完全到账

　　伴随阿里的撤离，新美大牛逼哄哄的33亿美元融资并未完全到账。这也不难理解，暂不说成长想象空间的大幅萎缩，即便是有愿意入场的机构，要满足一个融资已进行到G轮的新美大，这瓷器活，不是你想干就干的。而就市场动向来说，在美团眼下最为重视的外卖战线，饿了么4月份宣布获得阿里和蚂蚁金服12.5亿美金投资，含着金钥匙的百度糯米从不知为钱发愁的滋味。相较于对手至少有七八十亿美元的可投入资金，美团却是完全异样的光景：美团外卖算上补贴、物流和人员工资等成本，每月亏损在5亿人民币左右，其他业务条线实际每月亏损也在2亿左右！而截至到去年年底，新美大的经营业绩是亏损105亿人民币。很难想象任何一条业务线上对手的补贴进攻，新美大能如何应对。

　　PIP背后：裁员降薪高管离职三宗罪

　　现金流的拮据带来的是传统的商业路径被堵死，继而带来的是商业生态的巨变崩解。就在虚假的合并消息喧嚣尘上之前，美团的PIP变相裁员已经招致许多非议。有疑似美团员工在网上爆料，美团近期将在全国范围内裁员超过1万人，已有部分城市开始执行裁员计划，甚至有更详细的PIP计划曝光。在这一计划中，一二三线城市的后15%员工，四五线城市的后20%员工，将进入淘汰预警名单，两个月未达标，就将被裁掉。另据已离职的美团员工透露，在PIP考核计划启动之后，考核指标主要为提成、拜访、独家率等，即使不被裁掉，销售的工资平均也要下降30%，最高下降60%-70%。

　　伴随经济上带来的人心不稳，美团点评并不顺利的整合带来的伤害同样不小。有消息指，高层管理人员已经套现出局。而美团第10号员工，曾带领过美团外卖3000人的“地推大王”的离职，再一次联想到负气出走。而目前新美大中很多老的点评人却又在非常怀念张涛，很多重要的部门也是点评系员工主导。正如两者整合之初，外界就列出一张病单：最高管理者、公司文化冲突、冗余员工消化、业务取舍以及随之而来的巨大利益纷争。看上去，没有一根不是硬骨头，而眼下来看，步履蹒跚的新美大并未摆脱同床异梦的尴尬处境。

　　困兽之斗：被意淫出来的合并

　　为什么要裁员？很简单，现金流不宽裕。为什么要散布合并谣言？更简单，通过捏造合并谣言，转移注意力的同时也能凭空制造预期、形成利好，岂不美哉？

　　不过，对流传的美大百度合并，只需要反问一句：美团连团队都在动摇，哪有合并的可能？合并不是过家家，而是推倒重来的伤筋动骨，是利益分配的直接对抗。这种动荡可能指向一个无比光明的前景，但前景越光明，眼下就必须要有越残酷的牺牲付出。

　　暂且不说现在百度糯米、外卖对此唯恐避之不及，即便是合并，美团通过这种炒作的手段也是非常下流的。当然，至少看上去，这确实是一种转移内部矛盾的好方法。

　　而不得不扪心自问的是，鼓吹要进入下半场争夺的美团，难道就是靠造谣来决战下半场的吗？

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