没有“股权兑现约定”,股权分配就没有意义?
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股权兑现约定,就是股权按照创始人在公司工作的年月数来逐步兑现。一般的做法是分4年兑现,比如工作满一年后兑现25%,然后每月可兑现2%。 道理很简单,创业公司是做出来的,谁也不希望辛苦拼搏了5年,公司终于小有成绩时,有个曾干了3个月的合伙人跳出来说有 X%的股份是他的。 兑现问题,对没有经验的创业者来说容易忽略,如果股权已经分配好,但忘了谈兑现,回来,补上。 ——看了太多联合创始人扯皮的律师 Kevin
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杨兵
1
成都东和家具有限公司
我赞成👍
6 年多前
刘伟
1
河北兴源瑞普商贸有限公司
然后每个月兑现2%什么意思
6 年多前
Nelson Huang
1
設計創作
[调皮]
6 年多前
钟超
0
深圳蚂蚁资本投资管理有限公司
股权激励和股权架构有想咨询可以加我微信【涉及隐私信息请私信】
6 年多前
李登举
1
自营
赞成,即所谓的股份成熟机制。
6 年多前
Lim
1
呀呀语文
画大饼只能骗人几个月
6 年多前
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